号: 1629935D/202512-00012 信息分类: 规划信息
发布机构: 宿州市数据资源管理局(宿州市政务服务管理局)
成文日期: 2025-12-27 发布日期: 2025-12-30 11:40
文  号: 性: 有效
生效时间: 废止时间: 暂无
名  称: 市数据局2025年工作总结
政策咨询机关: 暂无 政策咨询电话: 暂无

市数据局2025年工作总结

来源:宿州市数据资源管理局(宿州市政务服务管理局) 浏览量: 发表时间:2025-12-30 11:40 编辑:宿州信息公开077

    根据工作安排,现将市数据资源管理局2025年度重点工作开展情况作如下报告。

一、突出政治引领,全面加强党的建设

一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度和“双随机”学习交流机制,深入学习党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神,聚焦贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神,不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年共组织中心组学习13次,开展交流研讨7次。二是巩固意识形态根基。严格落实意识形态(网络意识形态)工作责任制,持续加强政府网站和政务新媒体管理工作,严格执行信息发布“三审”制,牢牢把握意识形态主动权。三是加强基层党组织建设。组织党务干部参加各类专题培训,不断提升党务干部队伍的综合素养。严格按照党员发展程序,规范党员发展工作,全年共培养入党积极分子1名、发展党员2名,完成1名预备党员转正工作。今年6月,我局围绕《大力开展“三大工程” 助力作风建设 全面提升窗口服务能力和水平》在全省机关党建工作研讨会上作典型案例展示。四是强化党风廉政建设。制定领导班子及成员2025年度党风廉政建设主体责任清单,全面梳理排查廉政风险点,组织党员干部赴宿州监狱、市美术馆等地开展党纪教育、党史教育、革命

传统教育。五是抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织党员认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则精神,观看警示教育片10次,学习典型案例通报15次。领导班子共查摆问题16个,制定整改措施38条,目前均已完成整改。六是规范干部选拔任用。坚持党管干部原则,树立鲜明选人用人导向,规范选拔任用干部程序,营造风清气正选人用人环境,加强对年轻干部和关键岗位干部教育管理监督。今年提拔正科级干部1人,副科级干部1人、职级晋升1人、完成4名科级干部试用期满考察。

二、“十四五”期间突出亮点成绩

“十四五”以来,我局紧密围绕市委、市政府中心及重点工作,精诚团结、务实奋进,各项工作均取得了较好工作成效,在全市目标管理考核中连续三年获评优秀单位。

在数据资源方面,实现市政务云5大类28个子类88个云资源目录全纳管,政务云年服务费压缩超50%;一体化数据基础平台宿州子节点建设完成,市级数据湖数据量达134.09亿条。32家企业被认定为省级大数据企业,居全省前列,我市连续两年荣获“中国领军智慧城市奖”。强化政务信息化项目统筹管理,修订出台《宿州市政务信息化项目建设管理办法》,强化政务信息化项目统筹管理。出台《宿州市首席数据官试点工作方案》,在市直49个部门和各县区(园区)设立首席数据官和数据专员,加强信息化和数据源头管理。智能算力规模居全省前三。2022年以来我市新一代信息技术产业新增签约、开工、投产项目数量共108个,登记金额270.7亿元,2024年分别位居全省第6位、第11位,我局获评2022年度宿州市招商引资先进集体,2024年度宿州市推进新型工业化发展先进集体。

在政务服务方面,推进“高效办成一件事”,已上线国家部署、

省拓展事项共47项。提升“三端”能力,“皖事通”上线便民应用事项389项(含省级服务),宿州本地上线31项,宿州分厅总访问量达3.14亿人次。搭建完成“皖政通”平台组织架构,覆盖全市5413家单位,“皖政通”APP开通用户达4.38万人。推进“一网通办”和“跨省通办”,市本级、各县区均设立长三角“一网通办”窗口,政务网线上接入长三角“一网通办”专区,目前全市“跨省通办”事项达113项。

在12345热线方面,“宿事速办”创新做法被中央党史学习教育领导小组办公室推介,《宿州市“宿事速办”完善民呼我为工作体系》入选2022年度安徽省十大改革案例。宿州市“宿事速办”服务中心连续四年(2021-2024)获评人民网网上群众工作“民心汇聚单位”,宿州市连续三年(2022-2024)获评全国政务热线服务质量A级城市。

在通信发展方面,协调各运营商加快5G基站建设,成立全省第一个市级通信发展办公室,通信发展工作连续三年全省第一,2022年底宿州市获工信部认定为安徽省首批皖北唯一的千兆城市。

在管网治媒方面,我市政府门户网站工作不断进步,在全国地市级政府网站绩效评估进入全国前三十,名列第27;政府网站和政务新媒体监管保持全省前列,2022年度获全省第二。

三、2025年重点工作任务完成情况

(一)承担省级考核指标情况

根据今年省委省政府目标管理绩效考核方案(征求意见稿),我局承担省发展考核指标3项,分别为宽带用户下载速率、公共数据资源开发利用率、政务服务满意度,分值分别为1分。参与党建考核指标1项,为强化党务政务工作保障(包括政府网站及政务新媒体建设、政务服务便民热线办理)。目前各项过程性重点指标完成情况总体较好,下一步将对标年度工作要点,持续加大与省局相关业务处室对接力度,及时了解各项工作进展,抓紧查漏补缺,抓好各项指标年底收官,力争进入全省先进行列。

(二)《政府工作报告》2025年重点工作任务

作为牵头责任单位,承担重点工作任务3项,分别为:

(1)丰富算力应用场景。丰富智能算力应用场景。工作进展情况:根据最新统计,目前市高新区智算规模已突破3000P,为我市智能网联汽车和现代农业等应用场景提供有力支撑。加快推动电信国能电厂算力中心项目落地,积极开展移动钱营孜电厂算力中心项目评估论证,稳妥实施。

(2)深入推进“高效办成一件事”改革,完善“宿事速办”综合公共服务平台,推深做实“局长走流程”。不断扩大“免申即享”“即申即享”覆盖面,长效推进公共政策兑现和政府履约践诺。工作进展情况:结合“高效办成一件事”等政务服务重点任务,常态化组织开展“局长走流程”。已上线运行企业注销、企业职工退休、水电气联合报装、企业破产信息核查等47个“高效办成一件事”。1月至11月,市12345热线平台累计受理诉求86.52万件,12345热线接通率、按期反馈率、回访满意度均超过99%。梳理整合惠企政策和涉企服务,发布政策服务“免申即享”“即申即享”服务45项,惠及企业36家,累计兑付资金2770.28万元。

(3)充分发挥全市一体化数据基础平台载体作用。工作进展情况:基于全市一体化数据基础平台,从场景谋划到项目申报、项目上线运行等项目全生命周期进行统一管理。提供统一运维、基础组件、数据安全能力、数据共享、云资源服务等基础能力,创新项目建设新范式,规范项目建设标准,缩短项目建设周期。经筛选,全市系统总数166个,依托平台完成项目申报9个,创建应用21个;上架数据脱敏系统、数据安全管理中心等13项安全资源;云资源管理成效较好,未产生信息空白或错漏问题。

四、下一步重点工作打算

(一)持续强化党建引领。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,确保组织生活严谨有序、严肃活泼。推进作风建设常态化长效化,深化拒腐防变思想教育,引导党员干部勇于担当作为、严守廉洁底线,着力营造风清气正的政治生态。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实,推动二者深度融合、互促共进,以高质量党建引领我局各项事业发展提质增效。

(二)统筹推进数据归集和场景谋划。重点工作2项,一是盘活公共数据资源,推动政务数据共享(统一标准、典型案例),梳理开放数据目录(2026年超3000个);加快公共数据授权运营。根据国家发改委、国家数据局有关文件及《安徽省公共数据资源授权运营实施细则(试行)》精神,我局牵头起草了《宿州市公共数据资源授权运营实施方案(征求意见稿)》,先后征求多轮意见建议并通过市政府常务会议审议,市政府办公室已于11月6日正式印发《宿州市公共数据资源授权运营实施方案》。探索数据资产估值确权,培育企业入驻省数据交易所,实现收益零突破。二是数字化应用方面,重点推进政务信息系统迁移改造。2024年5月,省数据资源局、省财政厅联合印发的《安徽省政务信息系统整合迁移至一体化数据基础平台工作方案》,要求到2027年存量政务信息系统向一体化数据基础平台“应迁移、尽迁移”。我局牵头制定了分阶段计划,按“先易后难、分类推进”原则,明确任务、节点与责任,确保2027年完成存量改造。该项工作要多渠道拓宽资金来源,争取上级专项补助,优化专项资金结构,优先保障核心任务,探索社会资本参与非核心市场化场景建设运维。

(三)不断优化政务服务效能创优营商环境。重点工作2项:一是推动区政务服务大厅整体搬迁入驻市政务服务中心,同步深化市区综合窗口改革,该项工作已经分别向市委、市政府主要负责同志汇报并获得原则上同意,目前具体工作方案正在征求意见。二是持续推进“高效办成一件事”改革,提升帮办代办能力,打造个人、企业全生命周期“一件事”,加快推进无证明城市建设。

(四)持续提升“宿事速办”平台综合管理能力。重点工作3项,一是推动建立领导常态化调度机制,完善督查督办机制,对接信访部门畅通信息共享;二是推动热线管理机构人员编制增加,强化热线办理工作力量,提升工作规范化水平。《国务院办公厅关于进一步规范和提升12345热线服务的意见》提出,各地区可依法依规通过政府购买服务等方式委托开展话务服务、信息化运维等相关辅助性业务,但不得将诉求办理等主体业务外包。目前我市12345热线平台办理工作主要由第三方外包公司负责,本级热线管理机构人员编制不能满足办理工作需要,市政府第76次常务会议研究该文件的贯彻落实意见时,明确要加强市级热线管理机构队伍建设。三是加强数据深度分析,梳理热点问题、监测风险、治理共性问题,推动主动治理。

中共宿州市数据资源管理局党组

2025年12月27日

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